केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) जारी कर दिए हैं। इसके साथ ही यह साफ हो गया है कि नया वेतन आयोग आधिकारिक रूप से गठन कर दिया गया है। अब तीन सदस्यीय टीम 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें देगी जिसका नेतृत्व जस्टिस रंजना देसाई कर रही हैं। सरकार ने आयोग को 18 महीने का समय दिया है। माना जा रहा है कि मिड 2027 साल तक इसकी रिपोर्ट सरकार के पास आएगी। इसके बाद कैबिनेट सिफारिशों पर चर्चा करके मंजूरी देगा। कर्मचारियों को इस बात की चिंता सता रही है कि क्या 8वां वेतन आयोग आने से कर्मचारियों को डीए, HRA या ट्रैवल अलाउंस मिलना बंद हो जाएगा।
सिफारिशें लागू कब होंगी?
हालांकि, रिपोर्ट 2027 में आएगी लेकिन खास बात यह है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से ही लागू मानी जाएंगी। यानी कर्मचारियों और पेंशनर्स को नई सैलरी का फायदा बाद में मिलेगा, लेकिन एरियर 1 जनवरी 2026 से गिना जाएगा।
कर्मचारियों की सबसे बड़ी चिंता – क्या 1 जनवरी 2026 के बाद DA, HRA, TA बंद हो जाएंगे क्या?
कई केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स में यह डर है कि जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा, तो क्या DA यानी महंगाई भत्ता, HRA यानी हाउस रेंट अलाउंस, TA ट्रैवल अलाउंस जैसे भत्ते बंद हो जाएंगे। इस समय DA 58% है, जो कि 1 जुलाई 2025 से लागू है। अब डीए में अलगी बढ़ोतरी 1 जनवरी 2027 में की जाएगी।
सरकार ने कही ये बात?
कई एक्सपर्ट का मानना है कि DA, HRA, TA और अन्य भत्ते बिल्कुल बंद नहीं होंगे। जब तक 8वां वेतन आयोग लागू नहीं होता, तब तक ये सभी भत्ते 7वें वेतन आयोग के आधार पर ही चलते रहेंगे। DA में हर 6 महीने में बढ़ोतरी भी जारी रहेगी।
DA बढ़ोतरी – अगले 18 महीनों में क्या होगा?
नैक्सडिगम (Nexdigm) के पेरोल डायरेक्टर रामचंद्रन कृष्णमूर्ति ने बताया कि वेतन आयोग की रिपोर्ट बनते-बनते कम से कम 18 महीने लगेंगे। इस दौरान DA में तीन बार बढ़ोतरी होगी क्योंकि डीए हर 6 महीने में बढ़ाया जाता है। उदाहरण के तौर पर, अगर हर DA बढ़ोतरी लगभग 3% मानें तो अभी डीए 58 फीसदी है।
अभी DA = 58%
अगले 6 महीने बाद = 61%
अगले 12 महीने बाद = 64%
18 महीने बाद = 67%
(ये सिर्फ अनुमान है, असली बढ़ोतरी CPI पर निर्भर करेगी।) ऐसा हो सकता है कि डीए इससे कम बढ़े या ज्यादा बढ़े।
